在媒體工作中向內修自己的體悟

【明慧網二零一八年八月二十三日】自從來到海外，我一直在媒體項目中工作，期間發生過大大小小的矛盾。今天突然體悟到在媒體工作中發生的大小事情，看起來是工作中的矛盾，或人和人的摩擦，其實事情表面的對錯不是關鍵，關鍵是從這些事，看到自己尚未發現的人心，修去人心，才能提高，多救人。

有一種情況

作為在項目工作中的普通一員，就像是小和尚，工作繁重，吃苦，有時還要承受來自各方面的壓力，時間長了，心裏感到不平衡，就會產生退出的想法。我自己就有這樣的體會。

其實，是因為自己的容量太小。我是獨生子女，小時候學習成績好，在工作中也受到讚揚，所以自以為是、傲慢、爭鬥心、好勝心和不能被說的心都很重。而當項目主管，因為一些事情批評我，或指出不足時，我經常不能接受，認為自己沒錯，是主管不夠專業，這裏也包含看不起他人的心。並對批評我的人產生怨恨，在以後的工作中有時消極，難以配合。

在經歷了幾次類似的情況後，我更換了工作的媒體，但同樣的情況又發生了。一次，在被主管嚴厲批評後，我心裏很難受，怨恨和各種執著都湧現出來。

但這時心中閃過一念，我為甚麼這麼難過呢？為甚麼我就不能坦然對待呢？每個人都會犯錯，自己發現和別人指出，隨後修改即可。難過的原因是，主管當著很多人的面，說得比較重，而且反覆的說同樣的話。我今天在學法中看到：「正傳氣功師他也不服了，滿耳朵灌的都是人家誇他怎樣有本事。誰要說他不好，他也不高興了，名利心全起來了，他以為他比別人高明，他了不起。」[1]我悟到這是名利心導致的，願意聽別人說自己好，一旦說自己不好，或者說得很重時，就受不了，是因為在常人中丟面子，失去了「名」，由此也會失去相應帶來的「利」，因而不願接受，產生了怨恨。這是修煉人一定要去的心，一定會注意修去。

我發現前面出現的想離開的想法，就是因為自己在工作中遇到種種需要向內找的機會時，經常向外推，並把這種批評理解為主管黨文化重，是在搞文革式批鬥。不排除矛盾的對方也有需要修去的人心，但向外看解決不了問題。只有在矛盾中找到自己的不足，才能提高上來。所以，不必看對方不足，向內找才是關鍵。如果我把這種批評善意理解為，同修幫助我提高，謙虛的接受批評並改正錯誤，那樣也就不會產生怨恨心了，就能夠在媒體中堅持工作了。

作為媒體項目中的普通員工：自己擴大了容量，那樣善心更多，救人的能力也就更大，可以涵蓋的眾生範圍更廣，同樣是做一項工作，能夠觸及和救的人會更多。

還有一種情況

這裏是說到主管和管理層的問題，但不是抱怨，是想真心和同修交流一下。因為人都喜歡聽好話，遇到和自己意見不同的下屬，往往就歸為不聽話，執著自我。如果能和這樣的下屬平和的交流一下，看看為甚麼對方不願聽話，在工作上有甚麼建議和想法，在修煉上存在哪些問題等等。只要是抱著善意去交流，那很多矛盾和誤解都可以消解，也就不會出現大的隔閡，甚至造成對項目的損失了。

作為主管和管理層：在工作中擴大了容量，修去喜歡聽好話的心，提升境界，能包容更多不同意見的同修來參與項目。因為每個同修都涵蓋一部份眾生，能包容更多同修參與項目，那項目能救的人就多，在技能和管理上都會有突破，這也是我們做媒體項目希望達到的目地。

結語

有一次，遇到比較嚴重的心性考驗，我一時想不通。在當天晚上，師尊在夢中點悟：同修送給我一缸魚，是個玻璃小魚缸，裏面只有一些小魚在遊動。但是它們也會長大，水溢出來，需要換大缸來裝。那次在夢中，只是換了一個大的洗澡盆，水多了，魚也多。醒來我悟到，其實只是需要擴大一點容量，但救的人就會多些，此後我不再固執己見，勉強算是過去一關。

如果我們都能在媒體中，不僅僅是每天完成工作，而是遇到任何問題向內找，修自己，才能如師尊在講法中說的：「學好法，在修好自己的基礎上，正念自然就會強，大法弟子應該做的事就一定會做好。」[2]弟子一定完成好使命，跟師父回家。

個人體悟，不足之處，請同修慈悲指正。

註﹕
[1] 李洪志師父著作：《轉法輪》
[2] 李洪志師父著作：《精進要旨三》〈賀詞〉