感恩節 休士頓法輪功學員謝師恩（圖）

【明慧網二零一九年十一月二十八日】（明慧記者舒靜休士頓綜合報導）感恩節來臨，有幸走入法輪大法修煉的各族裔學員，最能體悟「感恩」二字的涵義；按照「真、善、忍」原則不斷提升境界的大法弟子最知大法的珍貴、最崇敬創始人李洪志先生。值此佳節，感念師恩浩蕩，來自美國休斯頓的幾位法輪功學員交流了他們的修煉故事，藉此表達內心對師父真摯的敬意與謝忱。

圖：法輪功學員在休士頓感恩節大遊行表演區演示功法 （二零一七年十一月二十三日感恩節）

修煉後重拾生活信心

劉女士修煉法輪功已經二十二年了，修煉前，因照顧殘疾、生活不能自理的女兒十多年，劉女士的身體亮紅燈，患上了腎病、貧血、乳腺包塊、內分泌失調等疾病，生活壓力和精神負擔使她身心疲憊。

她說：「在一九九七年六月的一天，一個偶然的境遇，有人向我介紹法輪功。法輪功是性命雙修功法，是以『真、善、忍』為理念指導修煉的功法，可以自學自修很方便，就這樣我帶著殘疾的女兒走入了修煉。」

「在修煉法輪功三個月後，我身體迅速恢復正常，各項檢驗指標達到正常。我按照真、善、忍原則做好人修煉自己，精神壓力消失了，思想境界不斷昇華，深深感受到法輪功的美好、殊勝。從此，我對生活充滿信心。」

劉女士表示：「師父給了我許多許多，從開始的淨化身體到後來的境界昇華，以及二十二年來的慈悲保護，人的語言無法表達我對師父的崇敬和感恩之心，我有師父真好，我有師父真幸福。」

善心幫客戶解憂　公司業績佳

陳女士也是修煉了二十多年的老學員，與同修合夥經營一家會計師事務所。激烈的競爭中，陳女士和同伴們以修煉人的原則要求自己，先他後我，總是把客戶的利益放在首位，公司的業績穩步增長，隨著口碑增加，客戶也越來越多。

她說：「有一次，一個報稅的客人，在對比了各家會計師的價格後，來找我討價還價，希望我能給他提供最好的服務，最低的價格。我在答應了他的價格後，為他提供了服務，他也很滿意。不久之後，他因為和太太爭吵之後心裏鬱悶，又來找我。我沒有因為當時工作很忙就敷衍他，而是耐心的開導他，最後他放下了心理負擔，愉快的離開了我們辦公室。之後他還介紹別的朋友來我這裏報稅。」

「還有一個客人，因為要求特別挑剔，被別的會計師嫌棄，他們只好轉換到我們公司。我們耐心細緻的服務，得到他們的認可和稱讚，之後他們也介紹了很多客人給我。如果是修煉以前，甚至是剛開始修煉的時候，碰到這樣挑剔的客人，我可能就直接拒絕服務了。但是因為長期修煉大法，自然而然養成了為別人著想的心態。很多事情能夠站在別人的角度去看待，不僅沒有生氣，還能夠耐心為客人解決問題。現在我們的會計師事務所，業務擴大了，而且客人都非常穩定。」

深懷感恩的陳女士最後說：「是師父給了我健康的身體，與人為善、慈悲助人的胸懷。」

利益面前不動心

法輪功學員戴女士只是週末兩天工作，收入不多。在同一家公司發生了三次多付薪水的事情，戴女士發現後三次退還，公司的負責人很感動，也非常欽佩。

戴女士說：「我曾經在一家公司上班，每半個月發一次工資，直接轉到我的銀行賬戶。公司幾個月內給我多發了三次半個月的工資。大法修煉人都知道如何對待，因為是我的東西不丟，不是我的爭也爭不來。每次遇到這種情況，我就告訴公司，把多發的工資扣回去。第三次發現多付工資的時候，我已經離開那家公司了，主動通知他們之後，公司的回答是只能以現金方式退還。主管約見了我，感動地說：你還能接著做這份工作嗎？你那麼好，我們公司想留住你。」

當主管得知戴女士是法輪功學員，了解到修煉法輪功的人都會這樣做，因為法輪功師父教導弟子遇事要為別人著想，不能佔別人的便宜，「這位主管連連感歎，說：現在的社會很少有這樣的好人了。」

法輪功學員、中餐館主廚姜女士也有類似的經歷。

姜女士從一九九六年開始修煉。之前多種疾病以及繁重的餐廳工作，曾讓她感到疲憊不堪。可修煉法輪功之後，身體發生了根本的改變，原有的多種疾病不知不覺消失了，她每天工作完畢後回到家中已經是晚上十一點鐘左右，有時甚至是次日凌晨兩點多。但修煉法輪功，使她全身充滿能量，第二天又精力充沛投入到忙碌的工作中。她感受到了無病一身輕是多麼美好。

但對她來說，真正的幸福和快樂，來自境界的昇華。她說，如果聽到別人在背後議論自己也不再生氣，還能夠幫助別人，不計較工作的輕重與得失，別人不幹的工作自己幹。

「有時候休假在家，餐館忙不過來，老闆會親自開車來接我到餐館工作。」

有一次，老闆將一位男廚師的薪水袋錯給了姜女士，她打開信封一看，自己少拿五百美元，但她沒有放在心上。有一次，一位男員工對她因誤解而生氣，她善意與這位員工溝通，男員工知道了事實真相並感受到姜女士的善良與祥和，誠摯地向她道歉，後來兩人工作上合作愉快，男員工還主動向她學法輪功。

姜女士的努力與修煉人的境界，帶動餐廳整體的溶洽，她說：「其實這麼多年過來，老闆已經對法輪功非常認同，平時與手下員工相處時保持祥和的心態，遇上意見不同的員工能夠寬容對方，整體工作環境都變得溶洽了。」