協調人與「站長、負責人」的配合問題

【明慧網二零一零年九月四日】九九年「七•二零」之後，那些堅持修煉的站長輔導員，便成了眾學員依賴的對像，也成了邪惡重點迫害的目標，由於壓力過大，雖堅持修煉卻很少擔負整體的證實法工作，隨之便產生了協調人。

目前大陸的協調人都是自然產生的。是在嚴峻的形勢下，出於為法為整體為眾生負責的角度，站出來為大家服務的學員。隨著正法洪勢的推進，學員修煉狀態的日益成熟，各地環境逐漸的寬鬆，一些多年未參與整體工作的站長負責人也相繼參與協調工作。這就出現了協調人與站長負責人之間的配合問題；出現大家配合法還是「愚忠」站長名人的問題。有的站長負責人以自己是站長負責人自居，自封為總協調，高於學員之上，對自然產生的協調人，有種冒犯自己地位的排斥心理。由於多年來沒有在正法工作的真修實踐中走過來，思想境界還停留於「承認迫害中反迫害」的個人修煉狀態，不能在法上認識法，在處理重大原則問題上往往與協調人不能統一認識。這時站長就會頤指氣使、獨斷專行，抑或因妒嫉罷免協調人，使其不能走出個人證實法的路來，也使整體正法形勢趨於惡化。

師父講過方丈因妒嫉而將燒火做飯的小和尚攆出寺院的法。其實，小和尚開悟對全寺僧人都是好事，作為方丈，本應帶動大家精進修行，也早日開功開悟，可是因為方丈的妒嫉給小和尚個人造成魔難；也使寺院的修煉風氣更趨於常人化，給全寺僧人包括方丈自身的修煉造成巨大損失。

協調人之間的「矛盾」現象，從大的方面來看，是舊勢力放大和利用現階段對法認識不足的協調人的人心，欲操控這一地區整體走向，繼而達到破壞法毀滅這一地區眾生的目地；從協調人個人修為來講，「矛盾」是各自查找不足，提高心性與認識，破除舊勢力安排，跟上師父正法進程，走正未來正法修煉之路的大好時機。可是往往有些學員在原則問題上，不是維護法，而是用人心人情對待法，認為「矛盾」是某些協調人之間的個人的事，在重大問題的抉擇上，明哲保身，袖手旁觀，當老好人，或誰符合自己的人心符合自己的觀念，就附和誰。

其實，大陸的協調人不是領導，也不是固定的角色與職位；在正法工作中，大家不是在配合哪個人，而是在配合法。無論哪個協調人或哪個學員，只要其提出的辦法對師父正法有利、對整體正法工作有利、對眾生得救有利，我們理應無條件的支持、配合。這種配合不是針對個人，而是為了法、為了多救眾生，不是出於常人感情，而是出於修煉人的理性。