(一)是爭執,還是圓容?
可能長期養成的習慣吧,父親這個人比較固執,你給他提意見,他總是用各種理由來掩蓋自己,從來不會輕易接受,「一說就炸」的時候很多。遇到這種情況,我和丈夫非要較真,特別是我,總是不依不饒,所以常常是以不愉快的爭執而收場。當時,我們都沒有好好的向內找,而是執著著常人的理不放。每個人心裏都別著勁:他為甚麼不向內找呢?
我和丈夫也為此進行了交流,我們認為父親是證實自己的心過強,是黨文化遺毒的影響。因此丈夫還寫了一篇交流文章,因未發表,所以又覺得可能為這事太執著了。後來,我們三個也努力的在一起交流,父親承認有這方面的執著,而我卻不理解:父親明明知道有此心,為甚麼不肯去哪?所以總覺的不盡人意。
而且,我越著急,父親越在我面前表現出此心。最後發展到大家都不肯說了,實際上又起了一個「怕爭執」的心。雖然我們都知道父親有不足,可背地裏我和丈夫卻互相推托,都希望別人指出來。為甚麼呢?還不是怕自己受傷害,怕父親再倒過來揭我們的短?我們都有「怕聽不好聽的話」的心,可是並沒有正視它。後來也意識到了,這樣也不對呀?不互相幫助,互相提醒,這不是人為的把我們這個整體間隔起來了?
直到看了師父《對澳洲學員講法》的錄像後,我才恍然大悟,是啊,我為甚麼非要揭父親的短呢?非要那麼的指責他?別人為甚麼非要接受你的意見呢?即使你說的對,人家也不一定非接受啊!為甚麼不向內找自己呢?
看到別人的不足,應首先向內找,是不是自己也有此心?提出意見別人不接受還是要向內找,是不是我的善心不夠,還是我的語氣有些生硬?如果是真心的為同修著想,就應該在說之前想一想自己講出的話對同修有沒有傷害,不能一味的強調自己的道理,想當然的去要求同修,應該自覺的去圓容這個整體。我和丈夫既然知道有黨文化的東西在作怪,為甚麼不發正念去清除?所以我們並沒有做到主動去圓容。
(二)是配合,不是分工
因我和丈夫都有常人的工作,平時時間不是那麼充裕。因技術方面的原因,丈夫負責的事情比較多,所以分給我一些技術性不強的工作。當然有些事情大家都可以做。因為我懶惰之心較重,丈夫常常對我不滿,時常說:「這個該你幹,我不管!」我嘴上不說,心裏可擰著勁。後來有些事發展到互相指望,事情擱下了也不知道。父親追問起來,我們又互相推脫責任,埋怨對方。有一次,我和丈夫互相指望,竟然忘了下載師父的新經文。後來父親及時發現才補上了。
有時候,我們也對總的協調不滿,認為有些簡單的事情,應該叫有能力的同修分擔,不應該全壓在我們身上。而父親不懂電腦,認為就那麼點事情,搗弄半天,效率太低。有時候,我們也與總的協調意見不一致,認為自己有責任把關,有些工作就擋著不讓進展。在這期間,打印機出了毛病,實在弄不好,只好換了新的。可是教訓並沒有引起太多反省。
直到我在常人的工作中連連遇到麻煩,幾次因別人的工作疏漏無端受到領導的指責。我想起師父的話,師父說:「凡是在煉功中出現這個干擾,那個干擾,你自己得找一找原因,你有甚麼東西還沒有放下。」我知道我必須好好的找找自己,困惑了幾天,有一天我一下明白了,是我們的配合上出了問題。雖然我們也有分工,可是分工是為了更好的配合,我們時常把「分工」、「責任」放在前面,那不是本末倒置了嗎?對於整體,我們可以善意的提意見,但是意見不採納,也不能固守己見,要整體上配合呀!只有我們互相配合,互相補漏,大法工作才能做的圓滿,我們才能形成一個圓容不破的整體。
寫出這篇文章,是為了提醒同修:不能老等著問題出現了才找自己,不能總是摔了跟頭才悟到錯了,不能再這樣叫師父不放心了。教訓應該讓我們清醒,一定要記住:我們是一個圓容不破的整體,要配合,要圓容!
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